摘要:随着我国对IT人才的需求量越来越多,IT培训机构如雨后春笋般冒了出来。每一家机构都想方设法增加招生量。于是,各种招生广告满天乱飞,招生噱头更是层出不穷。从2006年某内率先推出“先就业,后付款”,到2018年很多 ...

随着我国对IT人才的需求量越来越多,IT培训机构如雨后春笋般冒了出来。

每一家机构都想方设法增加招生量。于是,各种招生广告满天乱飞,招生噱头更是层出不穷。

从2006年某内率先推出“先就业,后付款”,到2018年很多机构都在宣传的“职业教育保障险”,每一个广告都能诱导大量的学员掏钱报名。

但事实真的像IT培训机构所说吗?每一个广告后面隐藏着哪些猫腻?过来人小成挑出了5个最容易令学员上套的招生广告,为大家一一解析,避免大家掉进这些招生陷阱。

如今,“先就业后付款”已经成为了IT培训机构的标配,乍一看,同学们会觉得很有保障。

你以为:因为其自带歧义,加上招生老师的刻意引导,会让学生理所当然的以为,就业后再付款,自己完全没风险。自2006年某内使用以来,这六个字忽悠的学员绝对不下百万。

真相是:培训贷!培训期间机构会让学员办理贷款。有6+12、6+24、8+12、8+24等多种形式。什么意思?比如“6+12”,就是6个月后开始还款,连续还12个月。

到培训机构口中,就成了“先就业后付款”。没就业还不还?当然还。

你签过贷款,钱已经由贷款公司给了培训机构,剩下的就是你和贷款机构的事了。不还?大银行给你上黑名单,小网贷找人暴力催收。

所以,签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额,咨询正规银行和平台,如果自己办理贷款利息更低,建议自己办理。

同时,不要指望培训机构有什么保障,人在江湖,真正的保障是自己。

继“先就业后付款”之后,“就业保险”俨然成了IT培训机构下一个宣传桥头堡。

你以为:参加IT培训,高薪就业了,自己达到目的了。如果未能就业,保险公司赔付学费,自己也没啥损失。何乐而不为?报名,培训!

真相是:培训机构是商业性的,不是公益性的。

首先,保险不一定可信,据小成所知某内宣称和平安保险合作推出的“学员就业保险”连保单号都没有,这意味着什么?不言自明。

其次,就算是实实在在的保险,但想要获得赔付,也是困难重重。想要获得赔付需要满足各种条件。

比如按“XX远见学员教育培训险”的理赔条件:

1、培训后6个月内未就业

2、回到机构重修4个月

3、重修后60个自然日内仍未就业

大家算算想要拿到理赔需要花费多长时间吧。6个月+4个月+60个自然日,整整一年,有谁愿意为了2W元学费,而浪费一年大好时光?

所以,对于就业保险这件事,大家要保持清醒的认识:它更多的是培训机构的招生噱头,而并不具备太大的实际意义。参加了培训就一定要好好学习,不要想当然的以为有就业保险,无后顾之忧,不努力,最终伤害的是自己。

技能+学历也是现如今IT培训机构常用的招生手段。因为在IT培训的学员中有很多低学历的人,对于这部分同学,“名校学历”有着很大的吸引力。

你以为:中国人民大学?985名校?211学历?参加培训既能学到技术,又能拿到名校学历,人生逆袭,走上巅峰不是梦啊。

真相是:学历是成人教育,不是国家统招。成人教育意味着什么?意味着不被企业所认可,大家可以自行百度。并且,初高中学历参加IT培训就业率相对较低。不要被培训机构一两个成功案例所迷惑。

建议初高中生培训前先自学一段时间,再做决定。

不是所有的机构都会采用这种招生方式,但确确实实有很多学员是冲着带薪实习,企业定制参加培训的。因为这种方式似乎不用担心就业问题。

你以为:培训期间有实习工资拿,培训后可以直接入职到培训机构下属的软件公司或者合作企业。

真相是:骗,带薪实习在小成看来就是赤裸裸的欺骗。

首先,培训期间的实习工资其实是多收的学员学费,培训时以实习工资的名义返还给学员;其次,培训后直接入职的可能性几乎为0,培训后机构会以种种理由不让你入职,然后推荐你去外地找工作。

遇到这种招生套路,大家可以直接拂袖走人了。

毕业大学生参加IT培训?小心这5大套路!-小成博客

看过IT培训机构网站的同学对这行文字一定很熟悉。为了提高可信度,机构人员会让这些数据精确到小数点后一位,后两位。

你以为:有名有姓有学历,有就业人数,有休学人数,有就业地点,有薪资比例,看起来不像假的。我培训的话,4个月后也能像他们一样月入过万了。

真相是:造假!造假方法一般有两种,一种是纯胡编乱造,一种是以偏概全。